【薪资待遇：7-10k/13薪】
岗位职责：
一、公司综合法务管理
1.负责公司日常法律事务，审核、起草各类商业合同、协议及法律文件，防控业务经营风险。
2.为公司重大决策、投融资、项目合作等提供法律支持与可行性分析。
3.建立并维护公司知识产权保护体系，处理相关登记、维权事宜。
4.监控与公司业务相关的法律法规及监管政策变化，及时提供解读与合规建议。
5.管理外部律师资源，代表公司处理诉讼、仲裁等法律纠纷。
二、人力资源专项法律支持
1.负责人力资源全流程法律合规，构建劳动用工风险防控体系。
2.审核、优化劳动合同、员工手册、竞业限制、薪酬福利等全部人力资源制度与协议。
3.独立处理劳动争议案件，包括仲裁、诉讼的全程应对与调解谈判。
4.为人力资源团队及管理层提供劳动法规培训，解答日常用工法律咨询。
5.参与员工关系重大事件的调查与处理，提供法律意见与解决方案
岗位要求：
1.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2.3年以上法务工作经验，其中至少2年专注于劳动法与人力资源合规领域。
3.精通劳动人事法律法规，具备独立处理劳动纠纷与文书撰写的能力。
4.逻辑清晰，沟通表达能力强，具备良好的风险意识和团队协作精神。
5.工作严谨细致，责任心强，能适应企业合规管理的节奏与要求。
6.具有国企、大型企业或互联网行业相关经验者优先。