岗位职责：
1. 文旅课程开发与设计：
根据公司文旅发展方向，策划并设计符合市场需求的文旅课程体系，包括研学旅行、文化体验、非遗传承、地方特色主题课程等。
结合旅游目的地资源（如历史文化、自然景观、民俗风情等），开发具有创新性和吸引力的课程内容。
2. 课程内容研发：
深度挖掘文旅融合场景中的教育价值，设计课程主题、教学大纲、活动方案及配套教具。
确保课程内容兼具知识性、趣味性和实践性，满足不同年龄段的学习需求。
3. 跨领域资源整合：
协同文旅项目团队、景区、博物馆、非遗传承人等合作伙伴，整合优质资源，优化课程内容与体验设计。
对接教育机构、旅行社等渠道，推动课程的市场化落地与推广。
4. 教学效果评估与优化：
制定课程效果评估标准，收集学员及合作方反馈，持续优化课程内容和教学流程。
跟踪行业趋势，迭代课程设计，确保内容的领先性和竞争力。
5. 标准化与培训支持：
编写课程操作手册，确保课程执行质量。
对内部团队进行课程培训，提升课程交付能力。
6. 市场调研与创新提案：
调研文旅教育市场需求及竞品动态，提出创新性课程开发建议。
参与公司文旅项目策划，提供课程设计角度的专业支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，教育学、旅游管理、文化产业管理、历史学、艺术设计等相关专业优先。
2.3年以上课程设计、研学旅行策划、文旅项目开发或教育产品设计经验，有成功案例者优先。熟悉文旅行业（如景区运营、文化IP开发、研学基地等）或有相关资源积累者优先。
3.具备独立完成课程体系搭建、教案编写及活动设计的能力，熟悉PBL（项目式学习）等教育方法论。对文旅行业有深刻理解，能将地方文化、旅游资源转化为教育产品。擅长结合科技、艺术、互动体验等元素设计沉浸式课程。
4. 熟练使用Office、设计软件（如PS、AI）或教学工具（如思维导图、互动课件制作工具）。
具备良好的文字表达能力和视觉呈现能力，能输出高质量的课程方案。
5.具备出色的沟通与协调能力，能够跨部门配合并推动项目进展。擅长资源整合，能与外部合作伙伴（如景区、非遗传承人、导师等）建立良好关系。
6.其他要求：
对传统文化、地方民俗、非遗技艺等有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和文化敏感度。
参与课程实地调研与落地执行。
7.有文旅行业企业工作经历，或参与过大型文旅IP项目设计。
8.熟悉新媒体传播，能结合短视频、直播等形式设计互动性课程内容。