（2）对电销人员的客户进行管理，对约来的客户进行促成、签单；
（3）负责销售中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核；
（4）负责监听所辖电话销售专员的电话，并能适时提供协助；
（6）管理并带领新进人员学习，培养新人正确销售技巧及工作习惯；
（1）具有 2 年以上电销行业销售管理经验或大型营销团队管理经验，对市
（2）具有较强的团队组织能力、判断决策能力、沟通协调能力、市场开拓
（4）有很强的组织能力和员工培训能力，能及时组织员工进行培训，良好
的团队合作精神，出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力；
（5）具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和及解决重大问题的能力。