职位描述:
负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理、绩效管理、考勤管理等工作；
负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
负责公司人事行政管理相关工作；
负责员工关系管理，组织员工洽谈，了解员工工作状态；
负责主持公司会议，记录会议纪要等工作；
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。