**岗位职责**
1. **战略规划与执行**
- 根据公司整体战略，制定并实施区域年度/季度运营计划，确保业绩目标达成。
- 分析区域市场趋势、竞争格局及客户需求，优化运营策略，提升市场占有率。
2. **业务管理与增长**
- 负责区域营收、利润、成本控制等核心KPI的达成，定期复盘并制定改进措施。
- 主导大客户合作、重点项目落地及关键资源整合，推动业务规模化发展。
3. **团队建设与管理**
- 搭建高效的区域运营团队，优化组织架构，明确岗位职责与考核标准。
- 培养核心骨干，提升团队执行力与协作效率，建立人才梯队。
4. **跨部门协同**
- 协调总部与区域资源，对接产品、市场、财务等部门，确保政策与流程高效落地。
- 推动跨区域协作，共享最佳实践，提升整体运营效率。
5. **风险管控与合规**
- 监督区域运营合规性（财务、法律、安全等），防范业务风险。
- 处理突发危机事件，制定应急预案，保障业务稳定运行。
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**任职要求**
1. **教育背景**
- 本科及以上学历，MBA优先，专业不限（管理、经济、市场营销等相关专业更佳）。
2. **工作经验**
- **8年以上**运营管理经验，其中**3年以上**区域或多团队管理经验，有[行业如零售/电商/物流等]背景优先。
- 具备从0到1搭建区域团队或开拓新市场的成功案例。
3. **核心能力**
- **战略思维**：能制定并落地区域战略，平衡长期目标与短期收益。
- **数据分析**：熟练使用Excel/BI工具，通过数据驱动决策。
- **领导力**：擅长团队激励与跨部门协作，具备高管沟通能力。
- **问题解决**：对复杂业务场景有快速判断和解决能力。
4. **加分项**
- 熟悉[特定区域如华东/东南亚]市场。
- 有P&L（损益管理）经验或供应链优化经验。
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**薪资福利**
- 薪资范围：面议（根据资历及业绩，含绩效奖金/股权激励）。