一、岗位职责

1. 负责招聘全流程：需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才到岗效率。

2. 协助员工入转调离、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事事务。

3. 参与员工培训、绩效考核、企业文化活动的策划与执行。

4. 维护员工关系，解答人事相关咨询，处理简单劳动纠纷。

5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

二、任职要求

1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 经验：主管/经理3-5年以上（含团队管理经验），有医药行业经验者优先。

3. 技能：熟悉人力资源六大模块，掌握招聘渠道操作及面试技巧，熟练使用Office办公软件。

4. 素质：具备良好的沟通协调能力、责任心强，抗压性好，熟悉劳动法规优先。

四、薪资福利

1. 薪资：6k-10k/月（根据层级、经验调整，可标注区间）。

2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利。

3. 其他：弹性工作、办公环境舒适、团队氛围融洽。

五、工作地点

清潭花苑35-37