岗位职责：
1、与首席架构师紧密合作，将其技术经验和洞见转化为可扩展的知识体系、组织流程和 MVP 产品原型，推动 AI 在人力资源管理领域的应用创新。
2、负责 AI 人力资源管理项目的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、项目计划制定、资源调配、进度跟踪和风险控制等。
3、协调跨部门团队，确保项目各环节的顺利推进，与技术团队合作进行产品开发和测试，与业务部门沟通了解需求并提供解决方案。
4、对人力资源管理业务进行深入分析，识别业务痛点和需求，运用 AI 技术提出创新的解决方案，提升人才管理与发展和教育领域的效率和效果。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、计算机科学、数据分析等相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理各模块业务流程，对 AI 技术有一定了解，具备将 AI 与人力资源业务结合的能力。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的组织框架能力和结构化思维。
工作模式：
- 混合办公 (Hybrid): ‘苏州-上海-居家’结合远程与现场办公
- 主人翁意识 (Ownership): 在首席架构师指导下独立交付成果 (Own outcomes with guidance)
- 形式: 全职，Series A创业公司职业发展与晋升机会
- 合规意识: NDA、知识产权保护、数据安全规范
加入理由：
直接与资深合伙人 (首席架构师, 具有30年以上多领域多行业的全球高管经验，包括高科技、教育、人才发展咨询及AI等) 共事和做中学
- 参与智能全球与中国市场的发展
- 加入快速发展的Series A创业公司，职业发展与晋升空间
- 提供AI多层级能力培训与实践机会，对想转型AI或投身AI的年轻人来说是个少有的加速成长机会