【工作内容】
- 负责公司人力资源体系搭建与优化，支持企业上市筹备及后续治理体系建设；
- 统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块，重点保障研发人才引进与培养，提升组织效能与技术团队竞争力；
- 协助制定并执行企业文化建设方案，推动组织文化与公司战略一致，强化科研团队凝聚力；
- 与高层管理团队紧密合作，提供人力资源方面的专业支持与建议，确保组织发展与业务目标同步。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
- 5年以上人力资源管理工作经验，有航天类企业或研发型公司背景者优先；
- 熟悉人力资源各模块，具备较强的组织协调、沟通能力和项目管理能力；
- 具备良好的职业操守和责任心，能承受高强度工作压力，适应快节奏的上市筹备环境。