岗位职责：
- 负责制定并执行公司招聘计划，满足各部门人才需求；
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历；
- 组织和协调面试过程，跟进面试结果反馈；
- 建立和维护人才库，完善招聘流程和体系；

岗位要求：
- 人力资源或相关专业大专及以上学历；
- 2年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。