岗位职责：
1.负责重卡方向人才的招聘工作，满足公司各部门的人才需求，尤其新源重卡大营销的招聘
2.与各部门密切合作，明确招聘需求，制定并执行招聘计划
3.拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性
4.组织并参与面试流程，对候选人进行评估和筛选，确保招聘质量
任职要求：
1.3年以上主机厂销售或研发人员招聘工作经验
2.熟悉招聘流程和招聘渠道，具备良好的招聘技巧和人才评估能力
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力
4.熟悉新能源重卡行业者优先