岗位目的：
完成销售指标，打造强大的销售团队，制定销售策略,维护老客户，带领团队开发新客户。
岗位职责：
1、市场推广：结合公司资源和现有渠道，推广公司出口物流业务，配合销售制定行业推广战略和发展活动计划，组织实施战略和计划，提高公司市场知名度跨境物流行业排名，支持战略目标的实现；
2、产品优化：进行市场调研分析，研究区域内同行及行业发展状况，定期进行市场预测和情报分析，为下一步战略决策提供依据，实施模式优化；
3、资源管理：引进和拓展区域内重点国际货运代理、航空公司、船公司的资源；
4、业务团队的日常管理、团队建设、考核培训，实现个人和团队的 KPI；
5、根据公司经营战略规划，配合公司制定销售目标，开展国际物流业务，完成销售任务；
6、负责市场分析，竞争对手分析，开拓新市场，增加新客户；
7、维护重点客户，通过优质的服务和专业的运营，保持客户与公司长期稳定的合作关系，提高市场占有率。
岗位要求：
1、年龄45以内，本科及以上学历，英语口语流利，有过东南亚、东亚地区经验者优先；
2、有丰富的销售经验，担任过领导职务，在实现销售目标和推动业务增长方面有良好的记录；
3、销售和市场知识： 对销售原则、策略和技巧有深入的了解。丰富的市场知识和对行业趋势、竞争对手和客户需求的认识。有能力分析市场动态，并将洞察力转化为有效的销售策略；
4、领导能力和团队管理： 具有较强的领导能力，能够激励和调动销售团队的积极性。具有团队管理经验，包括设定绩效目标，提供指导，并进行绩效评估。优秀的人际关系和沟通技巧，以促进合作和高绩效的团队文化；
5、策略性思维： 有能力进行战略思考，分析复杂的情况，并制定有效的销售策略。有能力识别增长机会，设定现实的目标，并使销售举措与整体业务目标保持一致。具有较强的解决问题的能力，并能做出以数据为导向的决策；
6、建立关系： 出色的关系建立技能，与关键利益相关者，包括客户、合作伙伴和内部团队建立并保持牢固的关系。具有谈判和影响高级利益相关者的能力，以支持销售计划和推动业务成果。
7、沟通和演讲技巧： 优秀的口头和书面沟通能力，包括向不同的听众有效地介绍想法、建议和销售策略的能力。有很强的演讲和谈判技巧，能与客户、合作伙伴和内部团队打交道。
薪资待遇：
底薪15K-20K+提成（面试定薪），年薪20W-40W
上班时间：每周工作5天，7.5小时