一、岗位基本信息
- 职位名称：车队长
- 所属部门：运营管理部
- 汇报对象：总经理
- 工作地点：[深圳或顺德]
- 薪资范围：面议

二、岗位核心目标
全面负责20-30辆自有车辆的车队运营管理、家电运输等，能优化资源配置、降低运营成本、提升运输效率，确保车队从亏损转向盈利，同时平衡公司利益与司机合理诉求。

三、任职基本条件
1. 学历与专业：
- 大专及以上学历，物流管理、交通运输、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 5年以上物流/运输行业车队管理、家电运输经验，有20辆以上规模车队统筹管理经历。
3. 年龄要求：
- 30-45岁，具备成熟管理思维及抗压能力。
4. 技能要求：
- 熟悉车辆调度、维修保养、保险年检等全流程管理；
- 熟练使用物流管理系统及数据分析工具。

四、核心能力要求
1. 成本控制与盈利意识：
- 擅长制定油耗、维修、保险等成本管控方案，能通过数据分析优化路线、提升车辆满载率；
- 有车队扭亏为盈成功案例者优先。
2. 制度执行与监管能力：
- 能建立并落实车队管理制度（如考勤、绩效考核、安全规范），杜绝违规操作；
- 具备风险预判能力，能快速解决司机纠纷、车辆事故等突发事件。
3. 团队管理与沟通协调：
- 擅长通过绩效考核激励团队，平衡公司目标与司机合理需求；
- 能与调度、财务、安全等部门高效协作，优化跨部门流程。
4. 安全与合规意识：
- 熟悉道路运输法规，确保车辆合规运营，降低事故率及法律风险。

五、岗位职责
1. 运营管理：
- 制定车队管理制度，监督车辆调度、维修保养、年检保险等执行；
- 优化运输路线，提升车辆利用率，降低空驶率。
2. 成本管控：
- 监控油耗、维修、过路费等核心成本项，定期分析数据并提出降本方案；
- 审核费用报销，杜绝不合理开支。
3. 司机管理：
- 实施司机绩效考核（如出勤率、油耗、安全记录），优化人员配置；
- 组织安全培训，处理司机投诉与纠纷。
4. 安全管理：
- 定期开展车辆安全检查，建立事故应急处理机制；
- 确保运输过程符合交通法规及公司安全标准。

六、优先考虑条件
- 有物流车队扭亏为盈实操经验；
- 熟悉家电运输、道路运输政策及市场环境；
- 持有道路运输经理人资格证、安全管理员证等资质。

七、公司提供
- 有竞争力的薪酬+绩效奖金（与降本增效成果挂钩）；
- 系统的管理培训及职业晋升通道；
- 结果导向的企业文化，支持创新管理策略落地。

*备注*：本岗位需接受不定期夜间值班及紧急情况处理，要求责任心强、抗压能力突出。