岗位核心职责
1. 负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 协助完成绩效考核工作
3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
4. 协助搭建培训体系，起草行政管理制度；
5. 人员证书管理，安排报名，延期学习；
6. 工商资质相关业务办理，含资质延期；
7. 招投标相关工作，含系统信息入库，CA办理，标书制作。
8. 领导安排的其他工作。
任职资格
1. 统招大专及以上
2. 熟悉建筑行业相关的各个业务办理系统及流程。
3. 有至少一年以上的招投标工作经验，2年建筑行业行政人事经验。

周末双休，年中奖，生日福利，不定期团建等

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