岗位职责：
1、协助总监制定部门短、中期发展战略，年度工作计划及预算方案，分解并落地战略目标，确保物流仓储体系匹配公司整体业务发展需求。
2、搭建、优化仓储、运输、配送等全链路管理体系，制定标准化作业流程（SOP）、部门管理制度，提升运营规范性。
3、参与货品供应部整体规划，优化物流网络布局（仓库选址、配送模式等）支撑货品供应效率提升。
4、优化库区规划、库存周转、出入库效率，保障库存安全、账实相符，降低货损率。
5、负责仓储日常动作，统筹运输配送，管理干线运输、同城配送等，监控运输时效、成本及服务质量，处理运输异常（延迟、货损、丢件）及理赔事宜。
6、搭建订单全流程履约体系，建立异常处理机制，提升订单履约率、时效性。
7、建立仓储物流成本核算与分析体系，拆解仓储、运输、人工等成本构成，识别优化空间，推动年度仓储物流成本下降目标落地。
8、协助总监搭建部门组织架构，明确各岗位职责分工，制定岗位考核指标。
9、负责团队培训、绩效考核与激励管理，搭建人才梯队，提升团队专业能力与执行力，打造高效协作的货品供应团队。
10、与总监协作，统筹团队日常管理，协调内部工作衔接，及时解决团队运营中的问题。
11、负责物流供应商（仓储服务、第三方物流等）的筛选、评估、签约与日常管理，建立供应商考核体系。
12、协助总监进行供应商谈判合作条款、价格及服务标准，维护长期稳定合作关系，保障物流资源稳定供应。
13、识别物流仓储全链路风险，制定应急预案并组织演练，降低风险损失。
14、协调跨部门协作，解决物流与业务衔接中的问题，保障订单交付等环节顺畅。
15、定期向上级提交分析报告（时效、成本、质量、异常等）为管理决策提供数据支撑。
任职标准：
1、大专及以上学历，45岁（含）以下。
2、3年以上大中型企业同岗位管理经理，有连锁、快消品行业经验者优先。
3、精通仓储、运输、配送、订单履约等全链路业务流程，熟悉仓储物流成本核算、库管房理等。
4、能有效基于公司业务需求，制定物流战略与落地计划，具备全局思维能力。
5、擅长流程再造、成本控制、效率提升。
6、能及时应对物流突发异常，制定解决方案。
7、具备优秀的跨部门、跨组织沟通能力，能协调内外部资源解决复杂问题。
8、责任心强，抗压能力强，有较强的领导能力。
预计年后上班地址：松北区新湾路 介意者勿投！