岗位职责：

1、负责制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的执行情况；

2、负责公司党、团、工、群、青等相关工作，组织开展相关工作，促进部门间的协作与配合，增强员工的凝聚力和归属感；

3、承担公司资产及行政管理相关工作，涵盖办公物资采购与管理、会议组织与安排、办公环境维护等，保障公司日常办公的有序进行，按要求完成部门年度预算编制，监控预算执行，推动降本措施；

4、负责与上级单位进行沟通协调，及时传达上级指示和精神，撰写各类总结及汇报材料；

5、规范公司档案管理，确保档案归档完整、借阅合规、电子档案备份安全。

任职要求：

1、原则上，45周岁及以下，大学本科及以上学历；

2、行政管理等相关专业优先；5年及以上相关工作经验。

3、具备优秀的文字功底和逻辑思维，能够独立撰写各类公文及综合性材料，具有大型会议材料、党建报告、巡视汇报等重要文稿的起草经验；

4、具有较强的问题解决能力和创新能力，能够不断优化管理流程和方法；

5、具备较强的跨部门沟通协调能力，能高效对接业务部门、上级单位及外部机构，保证与上级单位、下级企业沟通与协作顺畅。