公司发展空间大，优秀的公司往人事主管方向培养，可以先仔细查看岗位介绍是否符合要求，其他问题面试时再做回复。

工作内容：
1、主要负责公司招聘事项，包括但不限于员工招聘、入职、离职、员工关系等流程的执行；
2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置；
3、根据公司发展人员需求，发布招聘岗位，负责面试人员简历筛选，面试邀请，面试人员初试。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，执行力强；
2、2年以上招聘经验，1年以上带货主播或知识分享主播招聘经验优先考虑，精通Boss直评所有操作。
3、能够独立处理和解决人事相关问题，优秀应届生公司可培养。
4、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

薪资待遇: 基本工资(4000-5000)+奖金，综合到手7000以上。

上班时间: 月休四天，目前暂定星期天休息，每天工作8小时，每天上班时间: 8:30-12:00 1:30-18:00