1.根据公司职能、任务及工作需要，负责牵头组织公司各部门拟制各项规章制度、办法措施并及时修订，建立和完善公司运行机制和工作机制；

2.负责公司员工的思想教育，弘扬良好道德风尚，培育先进的企业文化，激发公司内部活力,提升企业形象；

3.负责做好公司重要任务和重点工作领导之间的有效沟通及各部门的协调工作，对工作开展情况进行监督、检查和反馈；

4.负责起草公司工作汇报、总结、情况报告等材料以及其他上行及下行文件以及公司工作简报等的修改、审核；

5.负责公司各部门、子公司上报及对外文字材料的修改把关，力求行文客观、准确和规范；

6.负责组织或安排相关单位调查处理各类突发性事件，按相关制度和规定妥善解决问题；

7.梳理本部门重点工作，抓好落实，严格执行集团各项规章、制度，建立和保持良好办公秩序，倡导建设节约型办公环境，优化配置使用办公设备等资源，切实维护好公司行政管理和后勤保障体系；

8.负责对接党群人资部，开展公司党务与人力资源工作；

9.负责对审计法务部，配合开展审计、风控等管理管控工作；

10.负责公司印章的管理工作；

11.完成领导交办的其他工作。