职责描述:
拥有3年及以上锂电行业 研发中心or工程中心招聘经验
1、根据公司人力资源需求，制定招聘计划与方案，并组织实施；
2、甄选并维护招聘渠道，进行岗位分析，完成招聘筛选、面试和录用等；
3、分析和梳理业务需求，并人才质量进行把控；
4、提升人效，建立后备人才的选拔方案，做好人才储备；
5、完成每月的招聘任务及目标；
6、其他领导安排的其他事情。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上锂电行业岗位招聘经验；
2、具备招聘专业知识，人才识别能力，熟悉招聘实施流程，熟练运用招聘工具；
3、拥有一定的业务敏感度，洞察和收集锂电行业相关信息，有服务意识；
4、具有较强的责任心，落地执行能力和良好的团队协作意识；
5、良好的沟通表达技巧及抗压能力。