岗位职责

1、落地执行人力资源培训相关模块的具体工作；

2、参与优化培训制度与流程，负责培训档案管理、数据统计及分析，确保流程高效运行；

3、协助制定年度培训计划，独立完成培训需求调研、课程组织、场地协调及后勤支持；

4、负责新员工入职培训全流程执行，跟踪培训效果并输出评估报告；

5、协助开展企业文化活动，维护员工关系，参与员工满意度调研与分析；

6、支持人才发展项目执行（如继任计划、梯队建设等），完成人才数据整理与汇报。

岗位要求

1、985/211院校本科及以上学历优先，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；

2、1-3年人力资源相关经验，有培训模块实习或项目经验者优先；

3、逻辑清晰，具备基础数据分析能力，熟练使用Excel/PPT等办公软件；

4、沟通表达流畅，亲和力强，具备跨部门协作意识及服务精神；

5、主动学习意愿强，能适应快节奏工作，有农业科技/产业园背景加分。