岗位职责：
1、招聘：根据需求及招聘计划，完成招聘目标；
2、社保：社保的增减员及每月报表制作；
3、入离职手续办理、行政采购、考勤等报表制作；
4、其他行政相关事项及部门工作的配合。
任职资格:
1、专科及以上学历, 人力资源或工商管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，尤其是针对营销岗位招聘经验丰富；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、具备一定行政事务处理能力。
工作简单，工作氛围轻松，会忙，但不会烦，干好自己工作就好。有一定招聘经验和行政事务处理经验，学习能力强，上手速度快，干脆利索即可。
在这里成长快，幸福指数高！！！