1、负责平台司机队伍的整体管理和运营工作,
包括司机日常事务处理、司机培训、安全和服务
监督教育，违章事故投诉等日常问题追踪处理。
2、保障城市运力目标，梳理和制定司机选用汰
换等规则，提升车队司机的服务质量，优化满意
3、组织司机团队激励关怀活动，建立稳定、积
极、正能量的团队文化
4，通过数据分析和B端活动策略，对平台相关考
核负责
任职资格:
1、年龄20-35岁之间，有2年以上互联网管理工
作经验或其他同行经验者优先考虑;
2、良好的沟通能力及团队协作能力，有责任
心、学习能力强。
3、熟练使用自动化办公软件，精通驾驶员沟通
技巧，掌握交通安全法规和有关条例
4、对接渠道经理负责公司政策下传
5、负责司机的招新与优化