岗位职责：
1. 负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
2. 制定和完善公司人事行政管理制度，并监督执行；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
4. 组织员工培训，提升员工技能和团队凝聚力；
5. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等；
6. 协调各部门工作，确保公司内部沟通顺畅；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 3年以上人事行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程；
4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力；
5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
6. 责任心强，工作细致，具备良好的职业素养。