。本岗位常驻黎城县景区内工作。
岗位职责：
1、执行并优化公司绩效考核体系，确保绩效评估的公平性和有效性；组织实施各部门员工的绩效管理流程，收集并分析绩效数据；
2、根据考核结果，提出优化建议，协助管理层进行人才管理和团队激励；跟踪绩效改进计划，确保员工绩效持续提升，达成公司目标。
3、负责晋升和述职工作的组织和建档立案，负责其他上级安排的人事业务板块业务执行。
4、人力资源其他版块业务配合工作的完成，其他由上级领导安排的工作、运营支援工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、非专业需要5年以上绩效管理经验，熟悉绩效管理体系构建与实施；
3、具备稳定的职业心态，有承压能力。
4、优秀的沟通协调能力，能够激励团队并有效推动绩效改进。
5.接受常驻长治黎城县景区内工作。