主要职责
员工入职与离职手续办理：负责新员工入职资料的收集、整理和归档，协助办理入职体检、合同签订等手续；办理员工离职手续，包括收回公司财物、结算工资等。考勤管理：统计员工考勤数据，包括迟到、早退、请假等情况，确保考勤记录的准确性。
人事档案管理：对员工档案进行分类管理，及时更新档案信息，确保档案资料的完整性和保密性。招聘协助：根据招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，通知符合条件的候选人面试，协助面试官进行面试安排。

• 来访接待：热情接待来访客户、面试人员和其他访客，询问来访事由，及时通知相关人员接待。
• 电话接听：接听公司电话，礼貌应答，记录重要信息并及时转达给相关人员。
• 邮件与快递收发：负责公司邮件、快递的收发和登记工作，确保邮件和快递的及时送达和处理。
• 办公环境维护：保持前台区域的整洁和卫生，维护公司办公环境的良好形象；负责会议室的预订和管理，确保会议室的正常使用。
  

任职要求

• 学历与专业：通常要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 经验要求：有一定的前台工作经验或人事助理经验者优先，熟悉人事工作流程和办公软件操作。
• 能力要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；具备较强的责任心和保密意识，能够妥善处理各类人事信息和公司机密；具备一定的组织协调能力和应变能力，能够处理日常工作中的各种问题和突发情况。