任职要求：
1、应届生/1年以上招聘工作经验。
2、个性活泼，善于沟通和协调，较强的执行力、团队协作力和抗压能力强，积极主动，有责任心。
3、会基本的office软件操作。
工作内容：
1、根据公司人才需求，负责技术类岗位的招聘工作，完成招聘任务;。
2、负责招聘渠道的开发、维护、筛选，人才储备库的更新、简历的管理。
3、负责岗位发布、候选人的电话沟通、初步面试、背景调查、跟进录用审批手续，入职等工作，满足各部门的人才需求。
4、领导交代的其它工作。