1.普通高校本科及以上学历，旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业；年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄。
2.具备5年以上国家4A级旅游景区运营管理工作经验，现担任5A级景区企业副总经理2年以上或4A级景区副总经理3年以上。熟悉5A级景区的运营管理模式、持续提升要求。
3.完成上年度绩效考核目标，且未出现重大责任事故。
4.具有较强的综合能力，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力等，以及具备创新精神，能够不断挖掘新的经营思路、产品创意和管理方法，为景区发展注入新动力。
5.具有较强的专业素养。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有比较丰富的管理知识与工作经验。
6.条件特别优秀的，可适当放宽任职条件。

二、岗位职责

1.在公司主要负责人的领导下，紧密围绕 5A 级景区的发展定位和市场需求，完成下达的年度目标任务。
2.制定符合景区发展的经营战略,将经营战略转化为具体的年度经营计划和市场营销方案并督导执行，定期对战略执行情况进行评估和分析，确保年度经营或市场营销任务的顺利完成。
3.负责公司品牌体系的搭建与完善，策划并牵头各类重大活动落地及执行，确保活动能够有效吸引游客关注，不断提升景区品牌的知名度和美誉度。
4.牵头拓展符合景区发展的运营项目，引进优质的旅游资源，与各类资源方建立良好的合作关系，推动资源的有效整合和利用。负责推动项目实施，确保项目按照预定目标顺利落地。
5.负责对景区内各类项目投资进行全面管理，建立科学合理的投资决策机制，制定并完善景区项目投资风险管理制度和流程，对投资项目进行全程风险监控和评估，保障景区资产的安全和增值。
6.完成上级交办的其他工作。