一、任职要求
1. 学历门槛：大学专科及以上学历；
2.年龄范围：21-35周岁，身体健康，精力充沛，能适应行业特性带来的阶段性加班需求。
3. 核心素养：
- 情绪稳定，拥有良好的沟通协调与组织能力，善于对接内外部资源，推动工作有序开展；
- 文字功底扎实，能独立完成宣传稿件、通知文案等内容撰写；
- 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备新媒体平台（微信公众号、网站等）运营经验者优先。
二、工作内容
1. 协助部门管理：辅助机构发展部主任开展部门日常工作，落实部门工作计划与目标，确保部门职能高效运转。
2. 分所事务统筹：全程协助主任处理分所筹建、注销、变更等全流程事宜，包括资料整理、流程对接、合规审查等；参与分所日常运营管理，协调总所与分所之间的沟通衔接。
3. 合伙人事务办理：负责新晋合伙人晋升的资料收集、流程跟进、手续办理等工作；协助处理合伙人退伙、权益变更等相关事务。
4. 品牌宣传运营：负责公司微信公众号、官方网站等互联网平台的更新与维护，包括内容选题、文案撰写、排版发布等。
5. 企业文化建设：组织公司各类文化活动（如年会、团建等）挖掘企业文化亮点，推动企业文化落地生根，营造积极向上、团结协作的团队氛围。
6. 其他工作任务：完成上级领导交办的其他临时性、专项性工作。
三、薪酬待遇
基本工资 + 绩效奖金 + +五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期体检。
本事务所秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的有志之士踊跃投递！我们期待你的加入，与我们一同见证企业发展，成就个人价值！