岗位职责

1.参与制定、修订公司销售总监、运营管理制度、流程及销售总监运营政策；

2.市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与销售总监价格的讨论；

3.商业业态定位及销售总监和运营收支预算的编制和控制。

4.实收金额指标的组织实施

5.分解、执行销售总监实收金额目标，制定、修订及实施相应的销售总监、运营计划和方案；

6.制定周期性的工作计划及实施。

7.完成公司上级领导交办工作及其它临时工作。

任职条件：

1. 具有独立进行业务谈判和交涉及独立规划业务工作的能力；

2. 分析行业动态，在经济活动中发现和处理问题；

3. 能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结；

4. 具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；

5.优秀的领导力和团队合作精神，能够激励和带领团队完成目标；

6.良好的沟通力和人际交往能力；

福利：无责底薪+绩效+个人实收金额提成+团队提成+奖金+社保