【核心工作职责】
1.高层岗位招聘全流程操盘：主导律所副总监级及以上岗位的招聘，从需求诊断、人才画像构建，到候选人寻访、面试评估、背景调查、Offer谈判及入职跟进，全流程闭环管理；
2.针对不良资产处置领域高层岗位的特殊性，设计差异化招聘策略，确保候选人与岗位的专业适配度；
3. 定期与潜在候选人保持深度链接，挖掘被动求职意愿，为律所储备稀缺人才；
4.分析广东地区律所高端岗位招聘市场的人才流动趋势、薪酬水平，输出《高层岗位招聘对标报告》，为律所薪酬策略、人才引进政策提供建议；
5.优化高层岗位招聘流程，将平均到岗周期控制在行业优秀水平（如核心岗位45天内到岗），提升候选人体验与招聘效率。
【任职要求】
1.本科及以上学历，3年以上中高端岗位招聘经验；
2.核心能力：高端人才寻访能力，擅长通过猎头合作、行业人脉、猎聘、领英等渠道挖掘被动候选人，能快速定位“不良资产处置+团队管理”双经验的复合型人才；
3.识人断人能力：能通过结构化面试、背景调查，精准评估候选人的管理潜力、行业资源及与律所文化的匹配度；
4.谈判与共情能力：能与年薪50万+的候选人深度沟通职业诉求，结合律所优势推动Offer达成；
5.熟练使用猎聘企业版、领英 Recruiter 等工具，有成熟的猎头合作网络。
工作时间：8:45-12:00 14:00-18:00 周末双休
工作地点：深圳市福田区英龙大厦29层