工作内容
1.建立养老机构的运营管控模式和体系；完成所属项目的开发和运营体系建设；
2.领导并监督集团养老院日常运营，确保业务流程的高效执行；
3.负责制定、下达公司各养老项目的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制。
4.进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务。
5.负责养老项目组织架构设立、养老产业的相关制度、流程及标准的制定和执行，提升团队核心业务能力
6.负责养老市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理；
7.对于公司财务、人事行政后勤、工程板块管理经验丰富；
任职要求：
1.年龄38-50岁，本科统招学历以上；
2.具备出色的领导能力和团队协作精神；
3.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势。
4.沟通能力强，能够有效地与各类人员交流；
5.热爱养老事业，拥有积极、乐观、向上的态度；
6.具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，优秀的资源整合能力
7.具备出色的沟通、执行、协作和谈判能力，服务意识强，以及高度的团队精神和责任心。