岗位职责:
1. 协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、初步沟通及面试安排。
2. 招聘数据维护，周报月报，日常数据统计
3. 与猎头供应商，外包供应商对接
4. 熟悉与业务沟通，深入了解业务需求
5. 完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧，能与团队成员和其他部门有效沟通。
2. 拥有快速学习新知识和技能的能力，以适应组织的变化和需求。
3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。
5. 具备mapping能力。