任职要求：
1、负责公司招聘相关事务的协调与执行，包括面试安排、入职及离职流程办理；
2、协助进行员工信息管理、档案整理及人事数据的统计与分析；
3、协助完成员工关系维护、薪酬核算及社保相关事务对接工作；
4、配合完成部门日常行政支持工作，确保人事流程高效运转；
5、完成上级交办的其他相关任务。"
岗位职责：
1. 完成员工招聘、入职、离职等人事流程；
2. 收集、整理和归档员工人事资料及合同信息；
3. 协助处理员工考勤、绩效数据及相关报表统计；
4. 支持人事制度的执行与日常行政事务的协调；
5. 参与组织员工活动及内部沟通事务。