岗位主要职责：
1.负责公司日常行政事务。
2.负责公司人力资源管理。
3.协助做好公司企业文化建设。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理、文秘、新闻传播、中文等相关专业优先。
2.熟练使用办公软件及新媒体工具，具备公众号运营、图文排版、视频剪辑等能力。
3.有一定人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块。
4.优秀的沟通能力、文字表达及应变能力，工作细致负责，执行力高，责任心强。