人事招聘工作职责
一、岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的招聘需求，制定招聘计划并确保其有效执行。
2、开拓和维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。
3、发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和评估，为用人部门推荐合适的候选人。
4、组织和协调面试安排，包括确定面试时间地点、面试官等，并及时跟进面试结果。
5、主要通过微信对求职者进行邀约、面试和后续对求职者进行良好的沟通与心里辅导和员工关怀，保证员工的在职稳定。
二、任职要求：
1、，有招聘岗位工作经验优先。
2、有较强的沟通表达能力，亲和力。
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通。
4、年龄20-35周岁
三、工资待遇：
1、底薪3000元+餐补450元+全勤奖300元，提成招一人入职满一个月后提成200元，入职没有满一个月提成40元，招的越多工资越高。购买社保。
四、上班时间：上班时间:09:00-17:30，月休4天节假日多一天。