1.培优育苗体系搭建与规划：结合产业定位，调研区域内初创及成长型企业发展痛点，牵头设计“培优育苗”企业培育体系，制定培优育苗工作计划，建立企业培育分级分类管理机制；
2.企业筛选与全周期成长赋能：组织开展“培优育苗”企业筛选工作，筛选符合培育标准的企业纳入培育库，动态更新培育企业名单；为培育企业提供全周期定制化赋能服务，对接融资资源、技术合作、市场渠道，提供资质升级、产业链整合等高端服务。​建立培育企业成长跟踪机制，为企业建立成长档案，及时调整赋能策略，解决企业实际问题。​
3.团队管理与培育效果评估：带领培优育苗团队开展工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期组织内部培训（如产业知识、服务技能、资源对接技巧）与经验分享，提升团队专业能力与服务水平。​
4.跨部门协作与品牌建设：协同招商部门开展精准招商，根据培优育苗体系需求，提出目标企业招商建议（如行业、规模、成长潜力），为培育企业提供配套服务（如场地租赁、基础设施保障、政策落地等），保障企业专注发展。​参与园区产业品牌建设，策划培优育苗主题活动，提升园区在产业培育领域的知名度与美誉度。

任职要求：

1.学历背景：本科及以上学历，企业管理、经济学、公共管理等专业背景优先。
2.经验要求：8年以上企业服务、产业园区运营或高端商务管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3.能力要求：精通企业服务体系的搭建与运营，具备跨部门协同和资源整合能力，熟悉政府事务运作流程。具备出色的战略规划、领导决策和组织协调能力，能够有效推动复杂问题的解决。对企业服务工作充满热情，结果导向，能够以企业满意度和服务成效为核心驱动团队。
（为横琴某国企招聘，薪资面议）