岗位详情：

一、岗位定位​
作为招商公司核心管理层成员，全面统筹产业招商部的战略规划，聚焦公司核心产业方向（如生物医药、高端装备制造、现代金融、文旅商贸会展等），主导重大项目拓展、产业链资源整合及目标落地；通过高效的招商策略与团队赋能，推动产业集聚与客户质量提升，助力公司成为区域产业升级的关键服务商。
二、核心职责​
（一）战略规划与目标制定​
1.根据公司整体发展战略，牵头制定产业招商部的中长期发展规划（3-5年）、年度招商目标（如签约金额、项目数量、产业效应等）及阶段性策略（如重点产业赛道布局、区域拓展优先级）。
2.结合宏观经济、政策导向及行业趋势，主导编制《年度重点招商产业白皮书》，明确主攻产业方向（如生物医药中的创新药研发等）及目标客群画像（如链主企业、专精特新“小巨人”、总部经济项目等）。
（二）产业招商部运营管理​
1.统筹产业招商部全流程管理，优化“项目挖掘-精准对接-谈判签约-落地服务”全链路流程，推动标准化、数字化招商体系建设（如搭建产业招商数据库、客户画像系统、招商漏斗分析模型等）。
2.制定并监督执行招商团队的绩效考核机制（KPI包括签约金额达成率、重点项目转化率、客户满意度等），通过奖惩机制激发团队效能；定期组织招商复盘会，分析项目失败案例并提出改进策略。
3.主导招商资源整合，建立政府、行业协会、中介机构（如FA）、产业资本（如PE/VC）等多维度合作网络，获取优质项目线索与支持。
​（三）重大项目拓展与落地​
1.牵头对接区域内重点产业项目，主导商务谈判、条款设计及风险把控，推动项目签约落地。
2.针对战略性新兴产业（如公司重点布局赛道），制定专项招商计划，通过“以商招商”“产业链招商”等方式，吸引上下游配套企业集聚，打造产业集群。
3.推动已签约项目的落地服务，协调公司内部资源及外部资源（如政府部门、代建方），解决项目落地中的痛点（如配套设施建设等）。
（四）团队建设与管理​
1.负责产业招商部的团队搭建与人才培养，制定人才梯队计划，通过内部培训（产业知识、谈判技巧、政策解读）与外部学习（行业峰会、标杆企业参访）提升团队专业能力。