岗位职责：

1、负责根据战略规划，分解制定公司年度商业计划，组织公司各部门及子公司年度商业计划的评审；
2、负责制定公司各部门及下属子公司的年度考核目标，分解目标并开展考核工作；
3、负责建立健全公司市场化运作机制，完善中长期激励；
4、负责开展公司经营管理分析相关工作，出具分析报告，定期组织经济运行分析会；
5、负责组织对标管理、复盘管理，定期出具对标管理报告，组织复盘分享；
6、负责开展分级分类授权工作，明晰母子公司权责界面，建立健全公司运行手册；
7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有5年以上大中型企事业单位企业管理、经营考核、经济分析、对标管理等业务经验；
3、具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力、统筹能力；
4、具有强烈的事业心、上进心、责任心，具有奋斗精神和全局观念；
5、特别优秀的，工作年限可适当放宽。