岗位要求：

1. 有3年以上相关工作经验或同岗位工作经验者优先；

2. 有较强的政治素质和管理能力；

3. 责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神；

4. 对数字敏感，数据统计、分析等方面有实际操作能力；

5. 沟通领悟能力强，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

6. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

7. 有创新思维，履职能力强；

8. 有事业心和责任感，敢于担当；

9. 有一定学习能力，活动组织能力；

10. 团队协作能力意识强。

岗位职责：

1. 负责部门日常行政事务及内部文化建设活动的组织管理工作；

2. 严格遵守公司制度，落实监督执行集团各项规章制度，以及完善分公司管理制度；

3. 完善人才战略，监督执行分公司人员招聘，入职管理等人事管理相关工作；

4. 负责公司往来数据的统计、核对、分析整理，文书起草、文件收发，档案管理等工作；

5. 负责分公司后勤安全保障及行政服务支持等工作；

6. 内外相关部门人员联络接待、日程安排、解答咨询及传递信息工作:

7. 各类会议、培训、集体活动组织与安排，节假日慰问等；

以及领导交代的其他工作。