岗位职责
1、根据业务部门需求，完成月度招聘计划，并高效执行。
2、负责发布职位信息、筛选简历、安排面试。
3、维护及拓展招聘渠道，定期分析渠道效果，提出改进建议。
4、与用人部门紧密沟通，精准把握岗位需求及用人标准。
5、统计招聘数据（到岗率、留存率、招聘周期等），编制月度招聘分析报告。
6、协助新员工入职培训及试用期跟踪，确保招聘质量。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、2-5年全职招聘经验，有物流/快消/制造业招聘经验者优先。
3、熟练使用主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）及办公软件
4、出色的沟通协调能力、抗压能力。
薪资结构：底薪（3500元）+提成+奖励
五险、带薪年假、节日福利、年度体检。
工作时间
早八晚五，周日单休，法定节假日带薪休