岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 每日及时维护各类招聘数据并分析，每月底将分析数据反馈给部门经理，制定下一步招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5.完成招聘一系列工作，不限于人才面试、入离职、培训、试用期内关怀、内部推荐宣贯等人事招聘的行动
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑
2. 至少2年以上制造业招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
上班时间：8点-18点，午休两小时 双休