【岗位职责】
根据律所组织战略规划需求，负责全岗位的招聘全流程工作（侧重销售岗），包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试、谈薪、Offer、入职、试岗通过；
深入理解岗位的招聘需求，制定有效的招聘策略，快速精准地匹配合适人才；
拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），提升招聘效率；
实时了解市场情况，对人力资源薪酬和培训规划提供有效数据；
协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘目标的达成；
定期分析招聘数据，总结招聘效果，提出改进建议。
【任职要求】
1年及以上招聘相关工作经验，有销售岗位招聘经验者优先；
熟悉招聘全流程，具备较强的简历筛选和面试评估能力；
擅长主动寻访同行优秀候选人，能快速挖掘优质销售人才；
具备良好的沟通能力和抗压能力，能够高效推进招聘进程；
结果导向，对完成招聘目标有强烈的责任心。