岗位职责：
1. 负责客房部的日常管理工作，确保客房服务质量和效率；
2. 监督和指导客房服务团队，保证服务流程的标准化和规范化；
3. 处理客户投诉和意见，提升客户满意度；
4. 负责客房部的员工培训和管理，提高团队整体服务能力。
岗位要求：
1. 18-45岁，中专及以上学历；
2. 具备2年以上同岗位工作经验，以及2年以上5星级酒店管理工作经验；
3. 熟悉酒店管理及客房服务技能；
4. 具备很强的责任心，对工作负责；
5. 具备很强的酒店服务意识；
6. 具备一定的抗压能力及良好的对客技巧；
7. 具备管理及培训技能，熟练客房日常管理的运作。
1.薪资待遇：月薪根据岗位标准而定，包括岗位基本工资+绩效工资+工龄奖等，具体薪资面议。；
2.福利待遇：月休6天，享受带薪年假、国家法定假、节日福利，缴纳雇主责任险和社会保险等；
3.免费提供住宿及工作餐，提供专业化的员工培训和岗位晋升机会，同时提供丰富多彩的员工活动、定期团建、生日会。