党团活动专员
5000-6000元
三亚 本科
党群工作部（人力资源办）副部长
1.8-2.5万
三亚商务区发展集团有限公司
三亚
5-10年
本科
01-13
工作地址
旅文三亚总部港三亚商务区发展集团有限公司
职位描述
岗位职责
1.全面负责组织制定、实施并动态优化集团人力资源战略规划与年度工作计划，推动党建工作发展；2.主导设计并持续完善符合现代企业治理要求、具有市场竞争力的人力资源管理制度体系（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、干部管理等全模块）；
3.主导集团层面重大人力资源项目与变革（如组织架构调整、薪酬套改、绩效设计等);
4.制定集团年度人才发展规划、组织绩效方案及核心人力预算，建立全流程管控与监督机制，统筹调配资源，确保关键人力资本目标达成；
5.全面负责部门内部管理，包括工作分配、过程督导、质量把控与结果考核；
6.结合集团战略与业务发展需要，研判人力资源管理趋势，建立人力资源数据分析与决策支持系统，为集团战略决策提供专业依据；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，中共党员；
2.年龄40周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2025年12月31日；
3.具有5年以上上市公司、国有企业或法定机构等人力资源工作经验，其中至少有上述类型机构（企业）3年部门副职及以上行业工作经历；
4.精通人力资源管理各模块，具有从战略规划到体系落地的全流程成功经验，对现代企业人力资源管理模式有深刻理解和前瞻性视野；
5. 具备卓越的战略思维、商业洞察力、资源整合能力及变革领导力，能够将业务战略转化为有效的人力资源解决方案；
6. 具备出色的组织、协调、沟通及领导能力，能够有效推动跨部门协作，具备优秀的公众演讲、公文写作及谈判能力；
7.具备良好的职业素养、职业操守，有强烈的事业心和使命感；
8.特别优秀者可放宽条件。
2.年龄40周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2025年12月31日；
3.具有5年以上上市公司、国有企业或法定机构等人力资源工作经验，其中至少有上述类型机构（企业）3年部门副职及以上行业工作经历；
4.精通人力资源管理各模块，具有从战略规划到体系落地的全流程成功经验，对现代企业人力资源管理模式有深刻理解和前瞻性视野；
5. 具备卓越的战略思维、商业洞察力、资源整合能力及变革领导力，能够将业务战略转化为有效的人力资源解决方案；
6. 具备出色的组织、协调、沟通及领导能力，能够有效推动跨部门协作，具备优秀的公众演讲、公文写作及谈判能力；
7.具备良好的职业素养、职业操守，有强烈的事业心和使命感；
8.特别优秀者可放宽条件。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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