工作职责​
1、牵头制定门店运营标准（商品陈列、操作流程、人员管理、店铺管理等），巡店监督落地执行，维护公司品牌形象与口碑；​
2、统筹分析门店经营数据，牵头制定履约指标提升方案，指导门店落地，跟踪效果复盘；​
3、深度对接店长及门店投资人，建立长期稳定合作关系，解答核心疑问、高效处理重大突发状况，提升其对公司的认可度与配合度；​
4、搭建团队培训体系，培训带教新督导及门店核心员工，制定团队及门店绩效考核方案并推动落地；​
5、检查门店库存管理、财务制度执行情况，识别损耗风险并推动整改，及时向相关部门反馈问题并跟进闭环；​
6、统筹协调门店与公司各部门（采购、财务、供应链等）的协作，快速解决跨部门对接问题，提升整体运营效率；​
7、负责督导团队 0-1 搭建与管理，合理分工、优化激励机制，定期反馈团队表现，打造高绩效执行团队；​
8、主动挖掘门店运营痛点，提出针对性优化建议，推动运营流程迭代。​
任职要求​：
1、大专及以上学历，年龄 28-38 岁，3 年以上商超 / 便利店零售行业督导管理经验，具备督导团队 0-1 搭建经验者优先；​
2、语言表达与沟通协调能力强，品牌维护意识突出，擅长维护店长及投资人关系，学习能力、逻辑思维与应变能力优异；​
3、熟练运用 WORD、EXCEL 等办公软件，具备基础数据分析能力者优先；​
4、主动性强、抗压能力突出，能适应长期出差。