岗位职责
1、巡店检查门店运营标准（如商品陈列、操作流程、人员管理、店铺管理等）
2、分析门店经营数据，协助门店提升履约指标。
3、解答店长疑惑及处理突发状况 ，提升店长专业度和店长认知。
5、培训带教新员工，并制定考核绩效。
6 检查库存管理、财务制度等，减少损耗，有效反馈问题给各部门。
7、与各部门及时有效沟通，协调门店与部门之间的问题，提高配合度。
8、团队管理，合理分工，激励与反馈。
任职条件
1.大专以上学历，年龄28-35岁，有2年以上零售、连锁督导经验以及管理经验；
2.语言表达能力强，接收学习能力强，逻辑思维清晰，应变能力及主观能动性强；
3.办公软件运用熟练，能娴熟使用WORD\EXCEL表格；
4.能接受的省内出差。