岗位职责：
1、定期线上沟通、回访所辖大区的加盟店，了解门店的运营情况并记录；
2、详细了解存在问题的门店，给予店长相关解决方案，并跟踪解决；
3、线下走访部分问题门店（会涉及出差），给予解决方案，协助门店健康运营。
4、完成领导临时安排的其他工作。
工作要求：
1、有一年以上连锁门店督导/区域经理相关经验。
2、语言表达能力强，思维逻辑强，应变能力强。
3、熟练运用相关办公软件。
4、能接受出差（全国）。