岗位1：股权管理部经理

岗位职责：

1.制定公司股权管理战略规划及年度计划，明确核心工作方向与目标；

2.负责部门全面运营管理，搭建工作体系，协调参股企业、中介机构等内外部资源；

3.主导重大股权项目筛选、尽调、谈判及落地，挖掘股权价值，推进市场化运作；

4.建立股权管理风险防控体系，识别并防范各类股权风险；

5.负责部门人员管理、培训、考核与团队建设。

任职资格：

1.研究生及以上，金融、经济、投资、理工科等相关专业；40周岁及以下；

2.熟练掌握产业运营、行业研究、投融资、 财务、法律、企业管理等相关知识；

3.3 年以上股权投资、行业研究等工作经验，具有至少 1 个项目投资全流程经验；

4.持有基金/证券从业资格证书，取得 CPA 证书、CFA 证书、法律职业资格证书或高级职称者优先；

5.从事金融、股权投资工作 3 年以上或同岗位 1 年以 上工作经验。

6.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

岗位2:企业发展部经理

岗位职责：

1.制定控股企业管理战略规划及年度计划，明确重组整合、资源赋能等核心工作目标；

2.负责部门全面运营管理，搭建工作体系，协调内外部资源推进业务；

3.主导控股企业重组整合、转让处置等重大项目，开展尽调、方案设计及后续整合；

4.负责安全管理、信访稳定工作，建立健全相关制度体系，组织开展安全培训，定期组织隐患排查治理，妥善处置信访事件；

5.负责部门人员管理、培训、考核与团队建设。

任职资格：

1.研究生及以上，金融、经济、理工科等相关专业；40周岁及以下；

2.3年以上企业管理、并购重组、股权投资等相关经验，1年以上部门管理经验，熟悉并购重组全流程业务；

3.精通企业重组、安全管理相关法规及运作模式，具备统筹规划、项目运作及风控能力，持有CPA 证书、CFA 证书、法律职业资格证书或高级职称者优先；

4.具备敏锐的商业洞察力、大局意识，高度责任心，良好的领导、决策及团队凝聚能力。

5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：六险两金，双休，包吃包住等