1、完成项目上的人员面试需求工作。
2、负责新员工入职手续办理，如合同签订、资料收集、制度政策介绍等；处理离职手续，监督交接，整理文件，建立并维护员工档案。
3、按照公司规定和法规准确核算员工薪资，使用工具计算发放，及时处理社保异动，保障员工社保权益。
4、制作各类费用表，跟进公司与合作单位结算工作，确保财务流程准确顺畅。
5、做好分公司派遣外包项目的综合管理工作。
任职要求：
1、性别不限，35 岁以内，形象气质良好身高163及以上，有驾驶证优先录用；
2、统招本科以上学历，2年以上人事工作经验优先录用，优秀者可以放宽学历要求；
3、能熟练使用办公软件，主要是excel软件的操作；