岗位职责：
1、负责公司人员招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、薪资谈判和offer发放等；
2、负责绩效管理及员工关系管理工作；
3、配合完成企业文化建设工作；
4、负责印章及档案管理相关工作；
5、协助上级处理其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、具备2年以上人力资源工作经验，1年以上高科技行业招聘工作经验；
2、具备HRBP工作经验者优先；
3、具备良好的职业习惯，工作细心，进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。