一、岗位职责

1．文书管理：负责公司文件、信函、电话等信息的收发、初审与流转处理；

2．材料撰写：承担公司综合性公文（通知、请示、报告等）的起草撰写，并协助完成专项材料的审核与提报。

3．制度拟定：负责参与行政综合性规章制度、流程及规范性文件的起草与修订工作；

4．会务接待：统筹公司各类会议（综合性、专题性、线上）的筹备、组织与服务工作；负责公务及商务接待的全流程安排，协调对接外部来访、上级调研等事务。

5．后勤管理：负责办公用品、劳保用品等物资的采购、发放、登记与库存管理；管理办公设施设备的配备、维护与改造。

6．费用管理：负责公司各项行政类费用的初审、结算、报销与台账登记工作。

7．其他工作：协助部门主管进行公司内部、外部公共关系管理工作，完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、汉语言文学等专业优先；

2.具备3年以上行政综合管理工作经验，有国企工作经历者优先；

3.熟练掌握各种办公软件，熟悉现代企业管理，对《公司法》和现代企业治理体系有一定了解。

4.具备良好的公文写作能力，熟悉政府及国企类文件的撰写规范与报送流程。

5.责任心强，关注细节，服务意识高，具备较强的综合管理、沟通协调、外联和能力，解决突发事件能力强。